基于教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同聯(lián)動，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及優(yōu)秀技術(shù)技能人才資源優(yōu)勢，合力打造高水平人才培養(yǎng)體系建設(shè)。進一步整合教學(xué)資源，收集梳理企業(yè)培訓(xùn)教材，助力形成完備的教材體系，以高水平的教材建設(shè)支撐高質(zhì)量的有效育人。緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，采取分層培訓(xùn)、分業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不斷提高培訓(xùn)的實效性，力爭為企業(yè)培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強的人才隊伍。

以人力資源開發(fā)利用為主線，以人才隊伍建設(shè)為重點，以服務(wù)于公司發(fā)展為中心，以提高人才綜合素質(zhì)為目標，以推動三支隊伍建設(shè)為載體，統(tǒng)籌推進各類人才的引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用、激勵等工作。制定公司級、專業(yè)處室級、車間級、班組級四級培訓(xùn)計劃，并分層次、分類別、分內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃，通過標準化、系統(tǒng)化課程體系，將現(xiàn)場活動與理論培訓(xùn)相結(jié)合，全面綜合地提高全員素質(zhì)。并鼓勵員工晉升學(xué)歷，鼓勵技術(shù)人才提升專業(yè)技術(shù)水平，對取得正高級、副高級職稱的人員給予獎勵，努力培養(yǎng)和儲備一大批忠于企業(yè)又身懷絕技的人才。

中泰化學(xué)所屬子公司先后獲得多個國家級、自治區(qū)級、烏魯木齊市級技能大師工作室，大力實施技能人才培養(yǎng)，以工作室為平臺，開展師帶徒、技術(shù)攻關(guān)等技能培訓(xùn)工作，讓技藝精、技能強的員工脫穎而出依托產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等，多方面培養(yǎng)高技能人才。鼓勵通過師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術(shù)交流等形式，開放式培訓(xùn)高技能人才。擴大中泰品牌影響力，持續(xù)辦好“中泰杯”技能大賽。定期組織開展研修交流活動，促進技能人才知識更新與技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升定期組織開展研修交流活動，促進技能人才知識更新與技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升